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Vorteile erkennen und sichern • • • • • (bewertet mit 4 von 5 Punkten) Alle meine Rezensionen ansehen (TOP 500 REZENSENT) (HALL OF FAME REZENSENT) (REAL NAME) Rezension bezieht sich auf: Die Blindbewerbung (Taschenbuch) Der Hauptvorteil von Blind- oder Initiativbewerbungen liegt auf der Hand: Sie als Bewerber haben keine direkten Mitbewerber, wie es bei einer offiziell ausgeschriebenen Stelle so gut wie immer der Fall ist. Im Idealfall sind Sie bei der Blindbewerbung sogar der einzige Bewerber! Hinzu kommt, dass manche Firmen offene Stellen aus verschiedenen Gründen ohnehin nicht öffentlich annoncieren, sondern sie aus dem Fundus der eingegangenen Initiativbewerbungen besetzen. Übersichtlich, umfassend und motivierend erörtert die Autorin alle Aspekte der Blindbewerbung. Anhand von Beispielen und Checklisten legt sie die wesentlichen Do's und Dont's dar. Gelegentlich gleitet sie zwar in allzu Selbstverständliches ab, aber eines ist sicher: Nach der Lektüre sind Sie bestens dafür gerüstet, sehenden Auges die erfolgreiche Blindbewerbung zu lancieren, und können nichts mehr falsch machen. Darum empfiehlt getAbstract.com diesen Ratgeber allen, die eine neue Stelle finden wollen. Eine Rezension von Ein Kunde vom 29. Mai 2009 | ||||||||||||||||||||
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