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Hervorragend - bis auf einen Punkt... • • • • • (bewertet mit 4 von 5 Punkten) Die positiven Beurteilungen der anderen Rezensenten kann ich nur bestätigen und möchte Sie daher jetzt nicht mit einer Wiederholung langweilen, sondern nur auf den einzigen Punkt eingehen, der sich in der Praxis bei mir nicht nicht bewährt hat: Die Autoren empfehlen dem Bewerber, bei der Selbstpräsentation rückwärts vorzugehen, das heißt zuerst auf die letzte Arbeitsstelle einzugehen und dann zu erzählen, was man vorher gemacht hat und dann davor usw. Dies funktioniert m.E. in der Praxis überhaupt nichtt. Man wird in der Regel doch aufgrund der aktuellsten Stelle zum Gespräch eingeladen, und wenn man dort inhaltlich einmal gelandet ist, passt es überhaupt nicht, danach noch auf "olle Kamellen" zu sprechen zu kommen. Die interessieren dann auch niemanden mehr. Ich habe es einmal versucht und wurde sofort ausgebremst. Das Gespräch geriet an der Stelle recht holprig. Anschließend habe ich einmal eine Outplacement-Beraterin und eine Freudin (die sich übrigens mit diesem Buch eine Führungspositiono "an Land gezogen" hat) befragt, und auch die beiden hielten den "Rückwärts-Ansatz", zu dem Püttjer und Schnierüda sehr eindeutig raten, nicht für sinnvoll. Ich hatte danach noch zwei Gespräche und habe die Selbstpräsentation mit einem einleitenden Satz begonnen im Sinne von "Ich gehe auf den Anfang meiner Laufbahn, wenn Sie einverstanden sind, relativ kurz ein, und schildere meine letzte Position, ausführlicher, da diese für die Stelle bei Ihnen am ehestesten relevant ist." Hat gut geklappt. Man holt sich so die Zustimmung, die unwichtigen Sachen kurz abzuhandeln, ohne sie ganz unter den Tisch fallen zu lassen, und kann dann über den wichtigen Teil der Selbstpräsentation wieder zurück in den Dialog kommen. Das wäre also mein Tipp. Ansonsten kann ich zu dem Buch nur raten. Ich habe mich sehr gut vorbereitet gefühlt, konnte dadurch relativ locker mit dem Gefühl, auf alles passende Antworten zu finden, ins Gespräch gehen, und war dann letztlich auch erfolgreich. Eine Rezension von K. Gerken "geschegottfried" > vom 19. Mai 2010 | ||||||||||||||||||||||||||
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