| Bewerbungskonzepte für Führungskräfte: Effektive Stellensuche - Wirkungsvolle Selbstpräsentation | ||||||||||||||||||||
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Eines der besten • • • • • (bewertet mit 5 von 5 Punkten) Alle meine Rezensionen ansehen (#1 HALL OF FAME REZENSENT) (TOP 50 REZENSENT) (REAL NAME) Rezension bezieht sich auf: Bewerbungskonzepte für Führungskräfte (Taschenbuch) Dieses Buch gehört nach meiner Meinung sicher zu den besten Werken zum Thema Stellenbewerbung. Und lesen können es nicht nur Führungskräfte. Denn was der Autor unter den Rubriken "Impression Management" und "Bewerberphilosophie" schreibt, mag für die meisten Leser befreiend wirken. List geht davon aus, wie die Menschen sind, nicht wie sie nach humanistischen Menschheitsidealen sein sollen. Dieser pragmatische Ansatz entkrampft das ganze Bewerbungsprozedere und führt mit hoher Wahrscheinlichkeit zum Erfolg. Das Buch ist hervorragend gestaltet und in einer frischen, leicht verständlichen Sprache geschrieben. Der Teil über Arbeitszeugnisse mag für die einen zu viel Platz einnehmen. Aber da es bei intensiver Lektüre ebenfalls zu einem modernerem Sprachbewusstsein führt, ist diese Gewichtung vertretbar. Ein Buch, das vom Ansatz her auffällt und durch seine Qualität besticht. Eine Rezension von Ein Kunde vom 7. Mai 2003 | ||||||||||||||||||||
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