I. Die Etappen der Initiativbewerbung: Schritt für Schritt zum Bewerbungs- erfolg

1. Initiative zeigen, statt blind bewerben
Werden Sie Ihr eigener Headhunter • Die unausgesprochenen Wünsche der Personalverantwortlichen

2. Wohin soll die Reise gehen? Berufliche Ziele erkennen
Der Blick zurück: eine Bestandsaufnahme • Was will ich? Ihre Vorlieben und Stärken • Wunschposition herausfinden

3. Der Wunscharbeitgeber
Es kommt auch auf die (Unternehmens-)Form an • Auf der Suche nach dem passenden Unternehmen

4. Networking: die Fühler ausstrecken
Knüpfen Sie ein Netzwerk • Die richtigen Verbindungen

5. Plausible Argumente für den Wechsel
Vorsicht Falle: Problemorientierung schadet • Drei Strategien für den Blick nach vorn

6. Mit dem Telefon auf die Überholspur
Die Warm-up-Phase • Interesse für Ihr Qualifikationsprofil wecken

7. Richtig präsentieren mit der Bewerbungsmappe
Kurzbewerbung oder vollständige Bewerbungsunterlagen? • Was gehört in die Bewerbungsmappe? • Unterlagen einsortieren • Farbe und Form

8. Initiativanschreiben: mit Profil zum Erfolg
Tipps für Ihr Anschreiben • Die richtige Form des Anschreibens

9. Der Lebenslauf: übersichtlich und aussagekräftig
Klare Gliederung des Lebenslaufs • Das Ideal der lückenlosen Entwicklung

10. Sympathiefaktor Bewerbungsfoto
Der erste Eindruck zählt • Der Weg zum geeigneten Foto • Passt Ihr Erscheinungsbild zum Unternehmen? • Das Foto in der Bewerbungsmappe

11. Online bewerben: Initiative im Internet
Der schnelle Weg: die Online-Initiativbewerbung

12. Stellengesuche: Bringen Sie Ihr Profil ins Gespräch
Werbeanzeigen in eigener Sache • Stellengesuche in Internet-Jobbörsen

13. Etappensieg: Das Unternehmen meldet sich
Das Ziel vor Augen • Die letzte Hürde überspringen

14. Durch Nachfassaktionen im Gespräch bleiben
Souverän nachfassen